一、毕业生情况

2026届毕业生共2个班，共68人，毕业专业情况如下：

在毕业设计期间，毕业生原则上不能离校，因实习等原因确需离校者必须跟指导教师协商，经导师同意后在学工组办理相关请假手续。

二、确定指导教师

根据公司本科生导师团队制的规定，原则上由本科生责任导师担任毕业设计（论文）指导教师，也可由导师团队的导师担任毕业设计（论文）指导教师。

三、选题及下达任务书

毕业设计（论文）选题工作由指导教师和员工协商完成，经导师团队讨论确定论文题目。选题确定后提交公司备案并公示，该项工作需于12月15日前完成。

确定选题后指导教师向员工下达《XC体育毕业设计（论文）任务书》（见本科毕业设计（论文）相关附件），让员工明确毕业设计（论文）的目的和要求，查阅相关资料，并完成一篇涉及课题研究前沿的英文论文翻译工作（翻译稿经导师指导修订后与英文论文原稿一并放到毕业设计档案袋存档），了解相关知识背景和学习工具。任务书经毕业管理委员会审核通过后，方可进入开题环节。

四、开题及开题答辩

各答辩小组应在新学期开学2周内完成开题答辩。指导教师在答辩前须完成开题报告的指导评阅工作。开题答辩要求员工PPT汇报5分钟，评委提问3分钟。答辩秘书做好答辩记录。

五、中期检查

中期检查需在3月31日前完成，各答辩小组应提前1周做好中期检查安排，并报公司发布中期汇报公告。中期汇报要求员工做PPT汇报5分钟，评委提问3分钟。秘书做好答辩记录。

六、成果验收

毕业设计（论文）成果是指按照目标要求设计制作的软件、硬件或算法等。验收要求成果要达到既定的目标和技术指标。验收不通过者要求进行整改，并再次检查，仍不合格者推迟答辩。

七、毕业答辩

毕业答辩时间为6月上旬，各答辩小组应提前1周做好毕业答辩安排，并报公司进行毕业答辩公告。答辩时间为每人不少于15分钟，其中员工报告毕业论文（设计）不少于10分钟，答辩委员会提问及员工回答问题不少于5分钟。凡是答辩未通过者，组织二次答辩，二次答辩仍不通过者不予毕业。

八、优秀论文评选

毕业答辩完成后，各答辩小组推荐1-2个总评和答辩成绩均“优秀”的论文，由公司统一择优推荐参加校级优秀论文评选工作。推荐到公司的优秀论文指导教师必须严格把关，确保质量，如有推荐论文因格式规范性、论文科学性、内容严谨性等原因落选，将取消该指导教师未来三年所指导论文的推优资格。

2026届本科毕业设计（论文）选题登记表.docx

本科毕业设计（论文）相关附件.docx

XC体育公司2026届本科毕业英文论文翻译稿.docx

XC体育本科毕业设计（论文）开题报告.docx

XC体育本科毕业设计（论文）中期报告.docx

XC体育本科毕业设计（论文）中期检查表.docx

学士学位论文写作规范（2018版）.pdf

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2025年11月17日